..ثمّ تفقّدْ أعْمالهمْ، وابْعث الْعیون منْ أهْل الصّدْق والْوفاء علیهمْ، فإنّ تعاهدک فی السّرّ لأمورهمْ حدْوةٌ لهمْ علی اسْتعْمال الْأمانة، والرّفْق بالرّعیة...
... سپس رفتار کارگزاران را بررسی کن و ارزیابانی راستگو و وفاپیشه بر آنان بگمار که مراقبت و بازرسی تو از کار آنان، سبب امانتداری و مهربانی با مردم خواهد بود...
"نهج البلاغه، نامه53"

برای اولین بار در دانشکده پرستاری و مامایی حضرت فاطمه (س)، ارزشیابی عملکرد معاونین این دانشکده از دیدگاه اساتید توسط دفتر توسعه آموزش دانشکده بصورت محرمانه و بی نام انجام گردید.

به گزارش روابط عمومی دانشکده پرستاری و مامایی حضرت فاطمه (س)، این ارزشیابی به درخواست رئیس دانشکده انجام شد.

رئیس دانشکده گفت: این ارزشیابی با توجه به اهمیت ارزشیابی مسؤولین هر مجموعه از منظر ذینفعان و به منظور برنامه ریزی جهت ارائه ی خدمات با کیفیت تر در دانشکده انجام گردید.

 دکتر «مریم شایگان» ابراز امیدواری کرد آگاهی معاونین دانشکده از نقاط قوت و ضعف خود موجب ارتقاء هر چه بیشتر عملکرد آنان می گردد.

مسئول دفتر توسعه آموزش دانشکده گفت: پس از تحلیل نهایی، تمامی معاونین دانشکده نمره بالای ۱۹ را کسب نمودند که نشان از کیفیت و رضایت بسیار زیاد اساتید از عملکرد معاونین دانشکده می باشد.

 دکتر «سرور جوانمردی فرد» اضافه کرد: لیست نقاط قوت و ضعف معاونین از دیدگاه اساتید دانشکده، توسط رییس دانشکده مورد بررسی و به اطلاع معاونین رسانده شد.

او ادامه داد: این ارزشیابی با مشارکت ۶۳ نفر از اساتید دانشکده انجام شد.